Más de 244 personas de 11 países de Latinoamérica participaron en el II foro denominado Transformación Digital en el Sector Público: El Talento Humano, el cual se desarrolló con el objetivo de generar un debate abierto sobre el desafío que tenemos todas las organizaciones y cómo desde el sector público y las universidades podemos responder a la demanda de formación de nuevos profesionales para ayudar a la transformación de nuestros países en esta era digital y global.
El foro fue inaugurado por el Director de ICAP Osvaldo de la Guardia, Gerente de INAP Alvaro Díaz Coronado y director de UNIR Gabriel García-Prieto, contó con la participación de 3 ponentes; Pablo Cardona Soriano, Decano de la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR, Karla Johana Alvarado, Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil de Guatemala y Humberto Miranda, Coordinador de Maestrías y Consultor del ICAP y la moderación del Subgerente de INAP Nery Diaz.
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Las ponencias fueron: Los retos de la gestión del talento humano y el liderazgo en la era digital. Transformación digital: competencias emergentes y nuevos perfiles profesionales demandados y Retos más relevantes: gestión del cambio y retención del talento humano.
Díaz Coronado, resaltó la importancia de estas iniciativas que permiten poner en la agenda esas transformaciones tecnológicas y del talento humano que necesita la administración pública y la sociedad “Agradezco estas alianzas interinstitucionales y el apoyo de las autoridades por el acompañamiento en el esfuerzo de impulsar el enfoque de innovación en la Administración Pública” puntualizó.
El foro que alcanzó una amplia interacción de los participantes con aportes y preguntas a los ponentes dejó como una lección aprendida que los esfuerzos para lograr la transformación digital están obligadamente ligados a la inversión, capacitación, mejorar el acceso a internet, un cambio en la gestión organizacional, un modelo de gobernanza digital, reformas normativas y protección a los derechos laborales.
Guatemala, 23 de marzo de 2022
