Guatemala 21/11/2024
Entre julio y noviembre de este año, 33 integrantes del Colegio de Profesionales de Enfermería fortalecieron sus habilidades para diseñar estrategias de liderazgo y aplicar técnicas de gestión del cambio, de acuerdo con los contenidos que se impartieron por especialistas del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en el diplomado Liderazgo y Gestión del Cambio.
Este diplomado forma parte de los programas que realiza el INAP para capacitar a profesionales que se desempeñan en la administración pública o que tienen interés en fortalecer sus conocimientos y capacidades en temáticas de estrategias de liderazgo transformacional para fomentar ambientes laborales saludables y la gestión eficiente en contextos de cambio organizacional.
Como parte de la curricula, se trataron aspectos fundamentales del liderazgo y su aplicación práctica en la gestión del cambio, impulsando la productividad de los equipos de trabajo y la articulación institucional. Además, se enfatizó en el uso de herramientas que favorecen la integración, la motivación y los valores en la dinámica laboral.
El INAP desarrolla estos diplomados para dotar de conocimientos que permiten implementar acciones de mejora en el clima organizacional y la canalización positiva del liderazgo en las instituciones, así como responder al compromiso de la formación continua y el fortalecimiento de capacidades, que, en este caso, los participantes asumen en el contexto de liderar el cambio en el ámbito de la salud.
La clausura del diplomado se realizó este día, se otorgó el diploma que constituye un valor para la carrera administrativa y asensos laborales de los 42 participantes, 33 del Colegio de Profesionales de Enfermería y nueve de otras instituciones públicas.
